Theorieën met betrekking tot veranderingen in organisaties. Bekende theorieën zijn die van Lewin (three-step change theory, Lippitt (Phases of change theory) en de theorieën van Prochaska and DiClemente.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Theorieën met betrekking tot veranderingen in organisaties. Bekende theorieën zijn die van Lewin (three-step change theory, Lippitt (Phases of change theory) en de theorieën van Prochaska and DiClemente.
Gevonden op
https://www.encyclo.nl/lokaal/11557
Geen exacte overeenkomst gevonden.
